“犇”跑2021 | @企业家，你们关注的创新创业政策大放送！

对国家科技型中小企业、省高企培育企业在享受研发费用加计扣除基础上，给予上一年度研发费用10%一次性奖励，最高20万元。对市相关部门推荐申报高企的企业，给予每家3万元一次性申报补助。对新认定.和重新认定的高企在省奖励基础上给予20万元一次性奖励。

对建立研发准备金制度并享受研发费用加计扣除优惠政策的企业，给予一定比例的研发投入补助。落实《芜湖市关于引导全社会加大研发投入的实施意见》规定，支持全市“研发双50强”企业。集中优势科技资源，每年组织实施一批科技计划项目，支持引导高企围绕优势产业转型、战新产业发展的关键核心技术和共性技术开展攻关，助力高企创新能力提升，推动产业向高新化发展。

大力培育高企后备力量，建立市高企培育库，加快形成“发现一批、服务一批、申报一批、认定一批”高企梯队培育体系，支撑高企持续发展。组织创新基础好、发展潜力大的中小企业开展国家科技型中小企业评价入库工作。开展“瞪羚”企业培育工作，对市“瞪羚”培育 企业按研发投入给予最高50万元一次性奖励，到2023年底全市“瞪羚”培育企业达到50家。每年发布全市百强高企榜单。加大对规模以下高企“升规”、规模以上企业“升高”的政策支持，对高企首次“升规”和规上企业首次“升高”，在高企奖励基础上再给予20万元一次性奖励，促进全市高企加速成长。

坚持绩效导向，推进全市重点研发创新平台建设，支撑全市高新技术产业发展。依托龙头骨干企业积极争创国家技术创新中心、制造业创新中心、(重点)工程实验室；支持优势高企建设省级技术创新中心、制造业创新中心、工程(技术)研究中心、工程(重点)实验室、新型研发机构、院士工作站等研发机构。以研发平台为载体，深化产学研合作， 积极引进导入科技创新优质资源，促进一批高新技术产业项目投资落地。

健全“众创空间—孵化器—加速器”全链条孵化服务体系，将孵化培育高企作为孵化载体绩效考核的重要指标。对科技企业孵化器每孵化一家高企给予10万元奖励，每孵化一家高企培育企业给予5万元奖励。支持有条件的科技园区、战新基地，规划建设集研究开发、孵化加速、成果转化、创投基金、服务机构、专业化运营于一体的产业创新服务综合体, 打造高企孵化和成长的摇篮。抢抓长三角科技创新共同体和G60科创走廊建设机遇，持续开展中国创新创业大赛芜湖地方赛等双创活动，举办大院大所合作暨科技成果对接会，推进一批创新成果在芜落地转化。

大力实施知识产权战略，推动知识产权创造由多向优、由大到强、由粗向精转变。支持企业将其自主研发成果申请发明专利等知识产权，或通过受让、受赠、并购等方式获得支撑其主导产品(服务)核心技术的知识产权。建立知识产权服务“绿色”通道，为符合条件的高企提供专利申请优先审查、维权援助、人才培养和费用减免等服务，对授权发明专利给予年费补助。实施严格的知识产权保护制度，坚决打击侵犯知识产权违法行为，营造良好的营商环境。

抓住高企发展的重点环节，通过科技创新“云讲堂”、专项培训、一对一辅导等形式，强化研发费用归集、研发组织管理、研发平台建设、科技人员激励等业务培训，重点解读高企政策和申报流程，以高企认定促进企业创新能力提升。引导科技咨询、知识产权代理等服务机构为高企申报提供专业化服务，通过绩效评价引导更多社会服务机构服务高企。

聚焦科技、产业、科技创新公共服务等领域，加大各类人才政策向高企倾斜力度，为产业关键核心技术突破、科技成果转化提供智力支持。继续面向全球广泛招引高层次科技人才团队，进一步修订完善高层次科技人才团队扶持政策，全面提升团队项目招引、遴选、评审、谈判和落地服务水平。

引入各类风险投资机构、创业投资机构和私募基金，充分发挥政府天使投资基金引导作用，加大对初创型中小企业投资。深化高企与各类基金的对接，逐步增大全市各级各类政府投资基金规模，将高企列为重点投资方向。积极推动高企股份制改造，支持企业在省股权托管交易中心科创板挂牌、科创板上市。落实高企科技保险补助政策。

深化“放管服”改革，简化优化办事流程，加快“互联网+政务服务”和“最多跑一次”改革。深入推进“三评”改革，进一步优化科研项目评审管理机制、改进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度、加强监督评估和科研诚信体系建设。持续开展“三比一增”，常态化推进“四送一服”“一企一组一策”，做好做优市企业服务中心，营造比学赶超的良好氛围和有利于促进高企发展的一流营商环境。